Od 1. října 2023 se začne zaměstnávání na dohodu o provedení práce (DPP) nebo pracovní činnosti (DPČ) více podobat podmínkám pracovního poměru. V platnost totiž vstoupí nedávno schválená a prezidentem republiky podepsaná novela zákoníku práce, která byla 19. září vyhlášena ve Sbírce zákonů. Některé její Tj. postup vašeho zaměstnavatele, kdy vám odmítá zaplatit náhradu mzdy za nemoc, není v souladu se zákoníkem práce. Měla byste jej tedy upozornit na ustanovení paragrafu 194 ZP. Zařazeno v: Dohoda o provedení práce a nemocenská, Kolik je nemocenská za prvních 14 dní, Kolik je za prvních 14 dní na neschopence, Náhrada mzdy Dohodáři, budou mít nárok na dovolenou, po odpracování alespoň 80 hodin. Za každých 20 odpracovaných hodin, bude vznikat nárok na 1/52 z celkové roční dovolené – viz: Výpočet dovolené u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti v roce 2024. Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou v roce 2024 Rodičovský příspěvek jako dávka státní sociální podpory náleží tomu rodiči, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to nejdéle do 4 let věku dítěte. Rodiče se mohou v péči o dítě střídat. Výše rodičovského příspěvku činí 300 000 Již schválené slevy na pojistném při kratších úvazcích pro vybrané skupiny zaměstnanců nemusí být až takovou výhrou. Praxe ukáže, zda se novela skutečně povedla. Slevy na pojistném prošly legislativním procesem. Účinnost změn je stanovena od února 2023. Je zde (dle důvodové zprávy k novele zákona) ponechán Mezi nejčastější situace, kdy je plátcem stát, patří: uchazeč o zaměstnání v evidenci úřadu práce, student do 26 let, ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené a osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství, osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo Od října je povinný rozvrh pracovní doby předem (pro ty, kteří pracují na dohodu) Od října existuje nová informační povinnost firem (viz níže) a právo dohodářů požádat o pracovní poměr. Změní se finanční limity u prací na dohodu. Od ledna budou mít dohodáři nárok na dovolenou. Daňové zvýhodnění činí 13.404 Kč ročně na každé dítě (tj. 1.117 Kč měsíčně). Jedná-li se o dítě, které je držitelem průkazu ZTP/P, lze uplatnit dvojnásobnou částku, tj. 26.808 Kč ročně (2.234 Kč měsíčně). Je-li daňové zvýhodnění nebo jeho část vyšší než vlastní daňová povinnost, jedná se o Pracujete-li na živnost, přeplatek na dani se vám vrátí měsíc po odevzdání daňového přiznání. Pokud se řadíte mezi zaměstnance, kteří požádali svého zaměstnavatele o roční zúčtování daně, přeplatek vám přijde na účet společně s výplatou zhruba do měsíce a půl. Další slevy na dani za rok 2023 9ygeDk.

dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2023